Краткое методическое пособие для служения ХЦСП

Краткое методическое пособие для служения Христианских центров социальной помощи (ХЦСП) в Центральном регионе РФ
Каждый ХЦСП должен являться одним из служений конкретной поместной церкви. Это важнейшее условие, как для духовной, так для материальной составляющей работы центра.
Опыт служения центров, находившихся и находящихся в «свободном плаванье», весьма обширен и показывает, что эта модель работы неэффективна по многим причинам.
 
Создают их в основном люди горячие и желающие послужить Господу. Не дождавшись поддержки от конкретной церкви, или получив лишь номинальную поддержку, они открывают центр на «свой страх и риск», и, как правило, на собственные средства или средства спонсоров, доверяющих лично им.
По мере того, как служение развивается, требуется все больше денег на его содержание. Эта проблема, в основном, решается несколькими способами. Один из них - взимание платы за реабилитацию.
 
Этот способ делает невозможным получение помощи для тех, кто в ней больше всего нуждается, и, по сути, не может называться социальным служением, ибо платной социальной помощи, как и платных пожертвований, не бывает. Кроме того, это подрывает веру в христианскую помощь в целом, так как ассоциируется с деятельностью коммерческих организаций.
 
Служители, которые применяют этот метод, обычно стоят перед выбором - закрыть служение, или сделать его платным, из-за недостатка средств. Часто они идут по второму пути, руководствуясь соображениями «что-то лучше, чем ничего, хоть кому-то поможет». Это приводит к тому, что служение действительно помогает «хоть кому- то», а не работает в полную силу. Мы не имеем в виду случаи, когда реабилитация осуществляется с целью получения прибыли. Такие центры вообще не могут называться христианскими, какие бы лозунги и символику они не использовали.
Другой способ - содержание центра за счет подсобного хозяйства, и создание мини-предприятий на базе самого центра.
 
Предприятия эта, по мере развития, требуют все больше и больше внимания и трудозатрат. Вместо того, чтобы заниматься душепопечительством и духовной работой, служители сосредотачиваются на том, чтобы удержать на плаву материальную базу. В результате этого, вместо изучения Евангелия, жизнь центра вращается вокруг рабочего процесса. Это, естественно, вредит делу проповеди.
 
Разумеется, то, что мы описываем - это не формула, которая срабатывает всегда одинаково, но, к сожалению, явления довольно распространенные в тех случаях, когда центр не является реальной (не номинальной) частью поместной церкви.
Учитывая все эти ошибки, мы пришли к выводу, что для того, чтобы центр работал правильно и плодотворно, его духовную и материальную базу нужно изначально выстраивать на правильных основаниях. Это возможно только тоща, когда ХЦСП является одним из служений конкретной поместной церкви. Таким же, как воскресная школа или любое другое служение.
 
Церковь благословляет служителей центра на служение так же, как регента или руководителя воскресной школы. Служители центра являются в то же время служителями церкви, и подотчетны пресвитеру, дьяконам, и братскому совету.
При этом церковь должна полностью осознавать, какое служение она на себя берет.
 
Именно церковь отвечает за духовное и материальное состояние центра. Если недостроенная башня, по словам Христа, вызывает смех, то неправильно выстроенная работа центра негативно отражается на жизни людей.
 

Краткое методическое пособие для служения Христианских центров социальной помощи (ХЦСП) в Центральном регионе РФ 

Российский союз Евангельских Христиан-Баптистов, Москва,2012 - 31с.
 

Краткое методическое пособие для служения Христианских центров социальной помощи (ХЦСП) в Центральном регионе РФ - Содержание

Часть 1. Введение
Часть 2. Задачи и цели ХЦСП
Часть 3. Создание условий для работы центра
  • 3.1. Служение центра - это служение церкви
  • 3.2. Финансирование центра
  • 3.3. Поступление в ХЦСП
  • 3.4. Условия приема в ХЦСП
Часть 4. Внутренняя жизнь ХЦСП
  • 4.1. Срок нахождения в центре и программа реабилитации
  • 4.2. Адаптация
  • 4.3. Обязанности руководителей и служителей центра
Часть 5. Внешнее служение
  • 5.1. Служение координаторов
  • 5.1.1. Координатор от церкви
  • 5.1.2. Координатор по области
  • 5.2. Работа с созависимыми
Часть 6. Краткие рекомендации
  • 6.1. Создание ХЦСП
  • 6.2. Управление ХЦСП
  • 6.3. Поступление в ХЦСП
  • 6.4. Внутренняя жизнь ХЦСП
  • 6.5. Основные правила ХЦСП
Часть 7. Заключение
 

Категории: 

Благодарю сайт за публикацию: 

Голосов еще нет
Аватар пользователя brat Vadim